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2011年1月12日至13日，根據《市政公司人事及用工制度》和《市政公司中層管理人員年度考核辦法》，公司組織了中層管理人員年度考核工作。

考核分兩個小組分兩日進行，第一考核小組由副經理趙少斌帶隊，對公司機關、人力中心、河間分公司、渤海新區分公司、商貿公司、機械分公司、綜合加工廠的正、副職負責人進行了考核；第二考核小組由副經理馬安全帶隊，對項目經理進行了考核?？己藘热轂榈?、能、勤、績四個方面的表現，按照考核程序，先由被考核人就2010年度目標或指標完成情況、存在的主要問題、2011年工作計劃等進行述職，然后進行了員工民主測評（評分權重為60%）和考核小組測評（評分權重為40%）。

此次共考核了58名中層管理人員，目前，考核成績正在最后的統計中。       綜合辦