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正月初七，隨著震耳欲聾的鞭炮聲，華通公司全體員工上班后，即開始著手開展培訓工作。下午1：30分，華通公司在三樓會議室組織部門負責人進行春節后第一次培訓。培訓由華通公司經理孫超同志主持，帶領大家學習了公司六屆十四次職代會上總經理吳英彪所做的工作報告，了解了公司2011年度工作目標完成情況、2011年工作中存在問題及2012年的工作安排。孫經理還結合華通公司實際工作對重點內容進行了講解，并提出了對2012年工作的改進意見。他說，只要進一步發揮每個人的潛能，提升管理人員的個人素質及能力，2012年的工作就能再上一步臺階。另外，著重提出為響應公司的聯查制度，華通公司每周的持續改進工作只能強化，決不流于形式。抓好針對提升銷售代表混凝土基礎知識和司機操作人員的進廠安全教育的培訓工作。

培訓結束后，各部門主管經理及部門負責人對近期工作安排逐一進行通報，華通公司持續改進小組要對近期各部門工作進展情況及時跟進檢查，做好督查工作，確保工作執行到位。                

華通公司張彩哲