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人力資源管理部組織薪酬制度培訓

時間:2012/3/30


公司2012年薪酬制度于320正式發布實施,為貫徹落實好新的薪酬制度, 327下午1:30人力資源管理部在多功能會議室組織機關各部室、基層各單位、股份制公司、項目部人力資源專管員和勞資員進行了為期半天的《市政公司薪酬制度》培訓。公司工會主席、人力資源管理部經理李淑禮主持并主講。

會上,李經理全面、細致地講解了新修訂的《市政公司薪酬制度》,重點就崗位績效工資、崗位績效工資的升級和降級條件等進行闡述,并鼓勵大家積極投身公司科研、考取注冊證件、多獲獎勵以此提高績效。接著,人力資源管理部于紅娥為大家講解并演示了辦公OA績效考核模塊。

通過此次培訓大家對《市政公司薪酬制度》和《績效考核管理制度》有一個全面的了解和認識,為順利實施兩個制度奠定了良好的基礎。              

 

 

 

陳麗萍

                           0一二年三月二十九日

 

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